>Hilf mir es selbst zu tu<
(Maria Montessori)
Das Leben als Führungskraft, Projektleiter, HR-Verantwortlicher, Lehrperson, etc. ist oft herausfordernd, zeitweise überfordernd, manchmal aber auch ganz schön einsam….
… aber nie langweilig. Als Gesprächspartner stelle ich Ihnen meine Aussensicht zur Verfügung und begleite und unterstütze Sie im Entwickeln von neuen Strategien.
Ø Möchten Sie Ihre Ideen, mit mir als Sparringpartner, kritisch hinterfragen?
Ø Sind Sie in einer neuen Führungsrolle?
Ø Sehen Sie sich mit heiklen Fragen im Team konfrontiert?
Ø Steht Ihrem Betrieb / Ihrer Abteilung ein schwieriger Change Prozess bevor?
Zusammen arbeiten wir an diesen Zielen:
v Schaffen am Bewusstsein der eigenen Emotionen und den Umgang damit – so erhöhen wir die Sicherheit in entsprechenden Situationen
v Fördern - durch gezielte Reflexionen und gezieltes Nachfragen - der Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit
v Eigene Denk – und Handlungsmuster aufdecken
v Arbeiten an den inneren Potenzialen und Ressourcen.
v Verbessern -- durch Reflexion -- der Führungssituation
v Erweitern des Verhaltensrepertoires (rollenbezogen)